2021-01

任された仕事を、まとめ切らずに終わってしまうことはありませんか。それは非常に罪なことです。なぜなら、チームにノウハウを残すことを放棄して、後世に同じ問題を解決させる可能性を残す訳ですから。まとめることで思考の整理もできるので一石二鳥と言えます。

何か目標を目指す時に、何となくで行動の指針を立てる人がいます。なんとなく上手くいってしまうと、その本質に気づけません。ですから、狙いを定めて行動することが大切なのです。狙い通り行くことの方が少ないですが、狙い通りやり切る意識を普段から持つことが大事なのです。

テレワークがやりづらいな。と思っている人は、相手を蔑ろにしたコミュニケーションを取ってきた人なのだと言えるかもしれません。今まで、雑に会話できていたメンバーとの会話に煩わしさが生まれた結果、その分丁寧に伝えないと想いが伝わらないからです。

誰かの発言に同意したり、発表に質問したり、思いに賛同したりする。そういった行動は発信者に寄り添う行動であり、次の行動を促すポジティブなものだと言えます。そういった反応を引き起こすには大きな勇気が必要ですが、その分与える影響も大きくなるのです

人と揃えるという行為は、人が集まってしか実現できないものです。コロナ禍になりそんな機会も格段に減りました。人が集まって表現するものの多くは、その一糸乱れぬ振る舞いや、統一された世界観に心を奮わされるものです。揃えるという行為が感動を生むための大事な要素だったということに気づけます。

「経験不足だから仕方ないか」という言い分で見切りをつける上司や先輩の多いチームは強くなりません。経験不足だろうがどんな境遇だろうが、一度任せた仕事があるならば、責任持って指導するのが上の役目です。それを放棄するのであれば自分の実力不足を露呈しているに過ぎないと言えます。