kustaro24

世代交代は大切なイベントです。代替わりしてよかったかどうかは、その後の活躍次第のところもありますが、目を向ければ、自分たちのころにはできなかった大胆な選択にも気づくことができます。それは古い世代にとっても気づきであり、学びなのです。

基本的に知識の習得にはとにかく莫大な準備が必要になります。１つの知識で、学位を取ろうとすれば、時間も費用も大きくかさむことが想像できると思います。だからこそ、時間をかけて身に着けた知識には大きな価値があり、ほかの追随を許さないのです。そうして生まれた希少価値は、大きな存在感を示していくのです。

価値のある人間と言われても正直っピンときません。何をすれば一流と判断されるのか。その1つの指標として、"GIVE"という言葉があります。"人に何かを与える"という意味で使われる言葉です。なるべく深く、鋭く、そして幅広くGIVEできるようにしていきたいものです。

新規立ち上げチームがうまく回るかどうか不安を感じることがあります。それは、仲間のことをよく知らないということと、それをフォローできる自分の能力がないというところにもあります。何を大切にしてチームを維持していくか考える必要があります。

入社当初から裁量持って働けているので、やりがいがあります。という人と、入社して一年たちますが、まだ研修期間です。という人がいます。どちらが良いのでしょうか。その答えは、会社がどのような考え方のもとでそうしているかによります。やりがいだけで判断するのはやめた方が良さそうです。

他ごとを考えずに、時間を気にせずに、没頭することができればいいと思いませんか。そのスイッチを自分で用意することができると考えます。今まで、自分が時間を忘れて夢中になったものを思い返せば、その共通点気付けるかもしれません。