自分を生きる

"なぜ"という言葉は、価値観ベースの対話においては非常に有意義な働きをしますが、ファクトベースの会話になると、途端に論争の火種になってしまいます。その理由は、その"なぜ"には攻撃性が宿るからです。声のかけ方を工夫することでポジティブで建設的な会話に発展させることができます。

人生を振り返ると、たくさんのチームに所属してきたという事実に気づきます。そして、その中で自分が役割を果たせたと自信を持って言える瞬間が、思ったよりも少ないことに気づきます。なぜ、自分の能力を十二分に発揮できなかったのかを振り返り、より良いチーム作りのきっかけにします。

"体にいいこと"とは？と聞かれた時に、「運動・食事・睡眠」と答える人が多いと思いますが、その理由を具体的に返答するのは至難の技です。今回の場合は、そのメカニズムまで掘り下げると、セロトニンという存在に行き着きます。これがキーマンであり、それへの処置が重要になります。

頑固とは、相手の話に耳を傾けず、自分の主張を頑なに支持し続けるような考え方です。頑固な人は、都合の悪いことには耳を閉ざし、自分に取って都合のいい解釈を強く信じていられるので、気持ちの面で打たれ強いです。頑固さを引き出すことで、メンタルタフネスを向上させられると考えます。

仕事を早く進めるためには経験値が重要だと言えます。早く仕事を進められるということは、より多くのフリーな時間を生み出せるということです。その逆も然りで、なるべくフリーな時間を生み出せる人は、仕事をトータルで早く進められる人だと言えるのです。

仕事というのは、お金を稼ぐための１つの手段であって、生きて行くために仕方なくやらなければいけないのだ。そう考える人もたくさんいるはずです。一方で仕事は、人生の大半を占める活動の１つです。どうせ時間を費やすのであれば、有意義に越したことはないのです。

今までの社会は、企業が人材を雇い、その能力を独占するという形を取ってきました。これからの、社会では、優秀な人材のは、広く共有される時代になると思います。YouTubeで共有されている塾講師の授業などが成功例です。どのように上手く馴染んでいくのか見ものです。

映画制作は、物語の脚本を書く人と、それを一本の作品に仕上げるために構成を考えパートごとに区切り、その撮影を運営していく人と、各種エキスパートの存在で成り立っています。仕事も同様な役割分担で進めていけるのです。

納期を設定するという、仕事を進めていくために当たり前のことを、当たり前にやっていくためにも、終わりを意識するということを欠かさずにやっていきたいです。そうすることで、やることを絞ることもできるので、忙殺される事態をかひすることにつながります。

百聞は一見に如かずというように、実際に自分で物事を確認するということは非常に大切です。しかし、それ以上に、メカニズムを理解していることが大切です。メカニズムは、背景と理屈でその事実を説明出来ます。メカニズムがわかれば再現できるということになります。