自分を生きる

人生というのは刻一刻と、止まることなく前に進みますから、どれだけ前にあるものを掴み取れるかで充実感は変わってきます。特に大切なものは取りこぼしたくないのですが、それには気づきづらいものです。ですから、常に大切なものが何か意識することが大切なのです。

従業員というのは、与えられたターゲットに対して決まった価値を提供する仕事ですが、その中でも役割は千差万別です。自分の与えられた仕事が、どのような価値を生み出していて、どうすればその価値を高められるか。それを意識することが、起業家思考の第一歩だと言えます。

コロナで在宅環境が整えられた今だからこそ、またとないチャンスがあなたに現役サラリーマンにはあるのです。それは、"時間が確保しやすいということ"と"場所的な制約が少ない"というところが大きいです。この機会に、市場価値を伸ばしていきたいです。

どんなにプロセスを丁寧に積み上げたとしても、成功の形で終われなければその成果は残りません。詰めの甘さが主要因だとしても、成果が残らなければ、プロセスを疑い、自信喪失につながってしまいます。ですから、決定力のある手段を用いて確実に形にしなければいけないのです。

相談とは、他人に話を聞いてもらうことです。ただし、実用的な観点から考えると、ある問題について話を聞いてもらい、それについて次にどうすれば良いのか、その行動指針が決まる。このゴールにたどり着き、次の行動を起こせて初めて意義のある相談だと言えるのです。

モチベーションがうまくわかない時は、目標が明確になっていない場合が多いです。すぐに取り掛かる必要があるような"目先の目標"を立てることで、行動を促せます。ただし、短納期のタスクで自分を急かすとミスを誘発するので、長い目で見た目標設定も重要になってきます。

次の年も"再雇用で仕事を続けてくれる"という約束を得られた途端から、"定年を迎えて満了された人"という認識が薄れ、"ただの安くて扱いやすい存在"というように見てしまっている印象があります。今こそその価値観を見直すべきだと思います

品質管理のメソッドとして、QC7つ道具というものがあります。高品質を担保するために欠かせない手法の数々が、そこには記されていますが、中でも一番馴染み深いチェックシートという手法が有用ですので紹介します。

お互いのことを理解し尊重し合える空間には笑顔が増えます。そのような空間を作るためには、"相手のために何かをしてあげよう"という自分の行動指針を持つことが大事です。そうすることで、悪い感情を排除し、良い感情を育むことができます。

優良な製品やサービスは、そのユーザーの価値観の向上とともにさらに品質を高めていきます。ユーザーのレビューが受け取りやすい環境および、それを素直に反映できる体制こそがこれからの時代に必要とされる形なのかもしれません。