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【成果を実らせる③】枯らさずに育てる難しさとは

せっかく蒔いた種を枯らさない為に、適切な条件で運営できているか、何か異常はないか、それを管理していく必要があります。その為には、比較指標となる確度の高い計画を立てる必要があります。どんなに難しい課題だろうが、そこは変わりません。
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【成果を実らせる②】種を見つける意義

課題になる前の潜在的な困りごとをシーズといいます。"seeds"ですから、課題の種だ。といえます。課題に気づく前に計画を立てて動き出せれば、余裕を持った進め方ができますし、人より先に行動ができるので、競争力という観点からも優位になります。
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【成果を実らせる①】適切な種の蒔き方とは

種というのは、非常に生命力が強いものである一方で、場所を選ぶものでもあります。仕事において成果を実らせるためにも、適切な種を、適切なタイミングで蒔く必要があります。一方で、落とした種が場所を選ばずに芽吹くようなハプニングもあるので要注意です。
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【残業絞られた結果②】効率化を実現した方法

効率的に仕事を進める方法は、必要なことだけを、最短経路で、集中してやる。ということです。必要なことを選ぶのも、最短経路で走るために道を整える行為も、元を正せば断捨離です。ですから、如何に必要なものだけを選んで他を捨て去るか。それが全てなのです。
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【残業絞られた結果①】やりきるために必要な環境

働き方改革の名の下に、業務効率化を求められ、残業時間がどんどん削減されていく。そんな職場にいませんか?業務効率化を達成するための前提条件があります。それは、突発業務とデイリー業務が少なく、自分の業務時間をフレックスタイムで調整できることです。
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【歩み寄り】理解しようとする姿勢が大事

理解しようとすることは、難解な内容を相手の言葉から理解するということですから非常に骨が折れます。なぜなら、わからなければわからないほど、その不快感から私情を挟んでしまうからです。理解しようとする姿勢でいることは、その感情に打ち勝つことですから、素晴らしいことなのです。
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【意味づけ大事】配属1年目に自分に伝えたいこと

配属されて、"これからだ!"という時こそ、"たくさん吸収したい!"そう思うのではないでしょうか?ただ、最初は雑用ばかりである可能性も高いです。だからこそ、どんな仕事からも学びを得られるように"意味づけをする"という習慣を獲得しておきたいのです
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【反面教師】失言ので失うものとは

小泉進次郎環境相の"46%削減"発言が物議を呼んでいます。この問題の本質は、物議を醸すような"曖昧な発言"をしたことにあります。政治家の定める目標値は、"ただの看板でしかない"その事実が浮き彫りになりました。国民に強いている政策が、全て思いつきである可能性も拭えません。
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【慣れるとは諦めることなのか】オリンピック開催について本気で考える

オリンピックを諦めるということは、様々な意味を持ちます。これからも、海外との交友に怯え続けることに納得したということ。貴重な時間に制約を受けることに納得したということ。などです。先延ばしにしても何も進みません。オリンピックをよりどころにして、今こそ前に進むべきなのです。
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【思いやりある国に】プロバイダ責任制限法改正に期待すること

有害な情報を書き込む人を特定するためのステップを簡略化する改正案が出されました。より簡単に誹謗中傷で人を傷つける人を探し出し、然るべき処罰を与えられるということです。一人一人が、1つの行動に対して思慮深くなれるきっかけになることを期待します。
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