チーム論

若いうちは買ってでも失敗する経験をするべきで、そのためには難易度の高い仕事を割り当ててもらう必要があります。仕事の割り振りは上司の役目です。ですから、上司にはなるべく挑戦させてあげる大きな懐を持ち合わせていただきたいものだと思うのです。

生きている中で感じる"幸せ"という感情は、生まれ持ったチャンスによるものではなくて、誰かが与えてくれる感情だと言えます。あなたの心を満たしてくれる何かは、誰かが居てくれたから生まれたものであることが多いです。今の幸せが当たり前でないと噛み締めたいです。

恋愛であれ、チームであれ、友情であれ、ライバル関係であれ、すべての人間関係は灯のようなものだと思います。灯が消えれば関係は潰えるし、どこかに火種があればまた燃えられます。終わらせたくない関係があるのであれば、灯をともし続けなくてはなりません。

人を集めるということは、ものすごい価値のあることである認識をする必要がある。人の時間を頂いているということ、綿密に準備すること、必ず成果を出すということ。この３原則を忘れてはいけない。

フォロワーシップという言葉があります。強いチームを作るのはメンバーです。いかに過半数を占めるメンバーが歩み寄れるかがチームの良し悪しを決めると思います。