仕事術

アジャイル開発とは何か。何からやればいいのか。それをかみ砕いて解釈しました。数多くの手法がありますが、考え方の根本にある本質の部分はいたってシンプルです。難しく考えずに、やれる形でまずは小さくやってみるとよさそうです。

どうすれば集中できるのか。それは永遠の悩みだと思います。集中力を制御したくていろいろ知識を集めても、あまり効果が得られない。そんなこともあるのではないでしょうか？なぜ効果が出ないのか。その理由は、自分自身の集中メカニズムがわかっていないからです。それを知ることがスタートラインです。

実際に手を動かしてしか、高められないクオリティもありますが、冷静にベンチマークを進めることで、見えてくる強みと弱みがあります。時間がどんどん差し迫り、やれるアクションが限られるのであれば、なおさらベンチマークを推奨します。

出社してすぐ朝一番の仕事は何をすると良いのでしょうか。何をすると効率良いと言えるのでしょうか。それに僕が答えるなら、時間制限つきで定型業務を勧めます。単調作業は脳を活性化させてくれますし、そもそも考える仕事は寝起きの脳には負荷が高いからです。

仕事を早く進めるためには経験値が重要だと言えます。早く仕事を進められるということは、より多くのフリーな時間を生み出せるということです。その逆も然りで、なるべくフリーな時間を生み出せる人は、仕事をトータルで早く進められる人だと言えるのです。

納期を設定するという、仕事を進めていくために当たり前のことを、当たり前にやっていくためにも、終わりを意識するということを欠かさずにやっていきたいです。そうすることで、やることを絞ることもできるので、忙殺される事態をかひすることにつながります。

百聞は一見に如かずというように、実際に自分で物事を確認するということは非常に大切です。しかし、それ以上に、メカニズムを理解していることが大切です。メカニズムは、背景と理屈でその事実を説明出来ます。メカニズムがわかれば再現できるということになります。

即戦力となることを期待して異動を命じられる場合、実績点としての評価は非常に高いことが想像つきます。実際に新天地でその期待値に応えるためには、現職でのスキルを持ち運べる形で解釈して、応用する必要が出てきます。そういった意味でもポータブルスキルという見方は重要なのです

「とりあえず、やってみるか」と思い立つ時に立ち止まることで、正解にたどり着く最短経路を選べるようになり、過去度の低いものは、一旦打ち切ることができます。すぐに答えにたどり着きたい誘惑を本能数時間抑えて吟味することで確度高く行動できます。

"心を亡くす"と書いて"忙しい"と書きます。文字通り、忙しい環境になれば、自分の今までの当たり前の時間は食いつぶされていくことになります。そのきっかけは、人からの頼み事です。頼み事に対応する事が仕事である人が四六時中忙しいのはそのためだと思います。