仕事論

こんな、誰にでもできるようなことをやっていていいのだろうか。そんな風に悩むことはありませんか？誰でもできることをしっかりできる人は信頼に熱い人だと思います。自分の時間を守りながらも、引き受けたものにはしっかり答える意識を持ちたいです。

何としても任されたいポジションはありませんか？それをモノにするチャンスは、積極的にアピールすることで手に入るとも言えます。主担当の手が回っていないところに、すかさず補助で入ること。手付かずであるところに名乗りをあげることが重要です。

やらなければいけないことが飽和して、持ち時間の内にやりきれなくなりそうなことありませんか。そんな時は優先順位づけを行って、大事なものから手をつけていきます。それでも首が回らない時は、さらに詳細を見つめ直し、やることの取捨選択を行います。

サビ残してまでやり切るべきかで悩んだことはありませんか？サビ残は、ただ働きです。その時間でもっと有意義なことをできたと後悔しているのであれば、やらないほうがいいです。一方で、場合によってはなりふり構わずやり切る必要もある時があります。

上司がすべての責任を負うような仕組みである社会では、『〜〜するべきだ！』と、言いつけられるのも仕方がないと言えます。しかし、その通り対応できないこともあります。そんな時は、合格点には十分到達できることを確率論で示す必要があるのです。

開発設計業務に従事することで感じる不安について見つめ直してみると、最も上流に位置するという仕事柄上、お客さんとの関わりがどうしても薄くなってしまっていることがわかります。顧客対応スキルを習熟させるために、より丁寧に人と関わる必要が有ります

親や先輩や上司や先生。多くの人が失敗させないように最善を尽くしてくれたところで、必ず失敗は起こります。だから、失敗を避けようと善処するよりも、失敗から多くを学ぼうとする姿勢でいる方がよっぽどあなたの糧に成ります。一喜一憂しなくていいのです。

何かの挑戦に対して計画を立てた時に高揚感を感じませんか？その高揚感は成功を確信したからこそ感じる高揚感です。見切り発車というように無計画で飛び出すこともできますが、しっかり計画を立てて確信を持って進めるに越したことはないのです。