思考の軸

今すぐに環境を変えられるチャンスがあるのであれば、変えてみる選択肢をするのは良い判断だと言えます。なぜなら、新しい環境に飛び出すと良い習慣だけが残っていくからです。納得できない人ほど、環境を変えてみることをオススメします。

「AかBか。どちらがよいか」という悩みは、すべての人が経験する悩みです。ですから、詳しそうな人に相談し、できるだけ得する方を選びたいところです。そんな中で、「絶対に○○がいいよ」と強気の発言をしてくる人がいます。その発言には根拠が薄い場合があるので要注意です。

モチベーションを維持することは難しいことです。ましてや、それをより強いものに更新していくことは至難の業だといえます。今回はそんな無理難題の様にも聞こえるモチベーションのアップデート方法の一案をみなさんにご教示いたします

あの日に戻りたい。そう思ったことはありませんか？なぜそう思うかと言えば、あの頃当たり前だったものが今この瞬間にはないからです。その取り戻せない何かを想うと人は悲しくなってしまいます。そんなあなたにだからこそ刺さる頑張れる方法があります。

不意に訪れる望まない出来事があります。人はそれを、不幸だったとか運が悪かったと言います。本当にその言葉で片付くほど単純な話なのでしょうか？そのような出来事に遭遇した時こそ、運などの言葉でごまかさず、原因を見つめ直す必要があると思うのです。

慣れればなれるほど、経験を積めば積むほど、凝った演出をしがちです。実際に人を感動させるものは、もっと単純なものである場合が多いです。一言で魅力が語れるほどに簡単な形に落とし込めるように工夫したいところです。

ある課題に直面した時に、自分がどんなスキルを持っているかで、練れる解決策の数が大きく変わってきます。スキルセットを増やしておくことで見える景色が広がります。一方で、スキルを身に付けるには年齢制限があると言うのも事実です。積極的に技術習得に励みましょう。

自分の中の好き嫌いを明確にすることで、自分が注力すべき分野がみえてきます。しかし、嫌いなものを明確にして意思表示をする際には注意が必要です。

依頼事項はどれだけ上下関係があろうが、やってもらわなければ自分が困るだけなので、依頼主が弱者であるはずです。それにも関わらず、部下に出す指示だと言うことで、雑な依頼書で完結させようとする上司がいます、これはマネしてはいけません