仕事術

どんな人であろうと、その人が受け取りやすい話と理解しにくい話があります。受け取りやすくするためには、その人がどんな立場でどんな評価指標で人を見極めているのかを把握しておくことが求められます

ロジカルシンキングを実践で使うということは難しいことではありません。既存のフレームワークに当てはめれば慣れていなくても論理的に出来事を整理できます。大事なのは、その活用の仕方の方なのです。

成功から学べることはやり方や方法論などのみで、教訓を得て人生に反映していきたい場合は数々の失敗を経験する必要がありそうです

面接や面談に強い口が達者なアイツは中身が薄くても評価されていきます。しかし、そいつも結局どこかで中身の無さが露呈して失速していくことでしょう。せっかく自己表現が上手なのだから、行動が伴うようにフォローしてあげたいと思います。

人生生きている中で、人から本気で「ありがとう」と言われる経験というのは思ったよりも多くないと思います。当たり前なことが増えてきているが故に有難みが薄まっている傾向にあるからです。より強い有難みを生み出すために何をすればよいのか考えると自ずとやるべきことが見えてきます

提案にはスピードが求められる場合と正確さが求められる場合があります。そのどちらもを両立することは至難の業ではありますが、そうあるのが理想的な状態です。そこに至るために必要な考え方を示します

端的に言いたいことを伝えることが、最も求められる能力であるように語られる世の中で、回りくどく言い換える能力も時として必要になることがあります

承認欲求の強い人は、結果を認められることで大きくモチベーションが上がる傾向にあるので、結果を出すまでの過程で失速しがちです。そうならないための方法として、承認欲求を前借することをオススメします。

調べれば様々な情報が手に入る世の中です。だからこそ、何が本当で何が嘘かを見分ける必要が出てきます。特にビジネスに関して言えば、他の誰かに情報操作されていては勝負にならないので、生の情報を独自の視点で解釈していく能力が求められるのです