何らかの形で組まれたチームがあったとして
そのメンバーの素性がわからない時、
そのメンバーで何を成し遂げられるのか
そのイメージはつきません。
何がわかれば
メンバーを信じられて
安心感を得ることができるのでしょうか。
メンバーを信じるための要件
実力がわかること
そのメンバーが
何をどれだけできるのか
それが分かっていないと不安です
まさに
素性のわからない人間を
割り当てられた様な感じです。
ただ、
いるだけであっても
注意力が持っていかれます。
何かしら気を遣わないと
いけない気持ちになってきます。
一方で、
その人が何ができて、
どのくらいの実力があるのか
わかっていると、
その不安は解消されます。
なぜなら、
その人がそこで活躍している
イメージが見えるからです。
ですから、
チームを補強する際は
必要な能力を発揮できる人を
選んで持ってくるわけです。
目に見えてわかる能力が
人を安心させるのです。
気持ちがわかること
相手が何を考えているかわかると
だいぶ楽になります。
多くのチームにおいて
不破の原因は
チームメンバー同士の温度差にあります。
相手の心が見えないと
慎重に扱わざる終えなくなります。
持続力があること
途中で投げ出してしまうタイプだと地雷です。
基本的に任せたら最後
信じて待つことしかできません。
そのメンバーがやり切れるのか
やり切れないのかは
やってみないとわからないのが
怖くて辛いところです。
最後に
メンバーを信じるために
一番重要なことは
自分はちゃんとできる
という実績があることです。
なぜなら、
自分ができないと不安になり
その不安から周りも不安にさせてしまうからです。
周りがうまくいかないとしても、
自分が何とかできるのであれば
ある程度は仲間を信じてみよう
と思えます。
そう思えないのは単に、
自分にリカバリー能力がないからです。
ワンピースのルフィが仲間を信じられるのは
ルフィが圧倒的に強いからというのも
あると思います。
新しい仲間が
海賊王のクルーになるのか
モブキャラ1号2号でおわるのか
その鍵は人ではなく
あなた自身に委ねられているのです。
まずは、
自分を磨き上げるところから始めたいです。
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